金邦集團在開展社會責任工作中，面臨著建立社會責任共同體，進一步提升責任踐行能力，實現社會責任全面融入企業戰略和重大決策、融入日常業務運營與職能管理、融入供應鏈管理、融入國際化運營的挑戰。2015年，集團編制了“十三五”社會責任戰略規劃，通過明晰“十三五”期間金邦集團的發展思路，明確責任目標、理念和推進計劃；通過建設責任共同體，推進責任監管，完善組織和制度保障，強化責任管理；通過開展責任議題管理，推動社會責任踐行；通過將有金邦特色的責任管理模式與戰略、文化、風控、輿情管理相融合，全面提升履責能力。

“十三五”期間，金邦將全面承接政府社會責任相關要求，結合金邦多元化經營的特點及社會責任履行的實際，立足戰略高度全面部署集團“十三五”期間的社會責任工作，明確工作總體思路及推進路徑，不斷增強責任意識、深化責任管理、推動責任踐行、促進責任融合，成為央企履行社會責任的表率，助力集團“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業”的戰略愿景實現。

攜手共創美好生活

成為大眾信賴和喜愛的全球化企業

（1）履行經濟責任，建設價值金邦 ：攜手股東，創造最優企業價值

（2）履行員工責任，建設人本金邦 ：攜手員工，保障幸福工作生活

（3）履行客戶責任，建設滿意金邦 ：攜手客戶，用心贏得滿意信賴

（4）履行伙伴責任，建設共贏金邦 ：攜手伙伴，開創共贏發展新局

（5）履行環境責任，建設綠色金邦 ：攜手環境，建設綠色生態文明

（6）履行公共責任，建設和諧金邦 ：攜手公眾，促進社會和諧發展

（7）履行合規責任，建設誠信金邦 ：守正出新，正道致遠